Home
BOOR i-Magazine
Scholen
Intranet
zoeken
‹ vorig bericht   bericht 2 van 184   volgend bericht ›

8 maart 2019

Vacature rector Libanon

Ons Libanon Lyceum is op zoek naar een rector per 1 augustus 2019 die stevig in zijn schoenen staat. Ben jij in staat leiding te geven aan de transitie van het onderwijsaanbod en professionele cultuur dan biedt het Libanon Lyceum je een mooie uitdaging!

De nieuwe rector die we zoeken:
    • Weet de bestaande tradities te verbinden aan actuele onderwijskundige inzichten
    • Stimuleert en motiveert alle betrokkenen in de ontwikkeling van professionele attitude en cultuur
    • Coacht het managementteam om de transitie samen tot stand te brengen
    • Werkt samen met andere partners aan het borgen van de kwaliteit en continuïteit van onderwijs en organisatie van de school


Het Libanon Lyceum biedt onderwijs aan ca. 1400 leerlingen in mavo, havo, atheneum (vwo), gymnasium en Technasium. In de profielschets vind je meer informatie over de inhoud van de functie en maak je kennis met de school. Details van het selectieproces worden nader toegelicht in de procedurebeschrijving.
 
Bij interesse in deze functie ontvangen wij graag vóór vrijdag 29 maart 2019 om 12.00 uur je sollicitatiebrief. Deze kun je richten aan mevrouw A. de Visch-Eybergen, lid cvb BOOR, en per e-mail sturen aan Evelien Ketelaar secretariaat@pesant.nl. Heb je vragen, neem dan contact op met Evelien Ketelaar via 0850 703 422 of via mailadres: secretariaat@pesant.nl.
 
Voor interne kandidaten: oriënterend gesprek
Heb je als medewerker van BOOR interesse voor de functie, dan kun je je voorafgaand aan een eventuele sollicitatie oriënteren op de functie. Tot 28 maart 2019 kun je voor een oriënterend gesprek contact opnemen met de adviseurs van Pesant. Dat kan telefonisch: 085 070 34 22, of per mail via: secretariaat@pesant.nl. Hier kun je ook terecht voor nadere informatie.
 
Het oriënterende gesprek is vertrouwelijk van aard. Nagegaan wordt of de kwaliteiten en competenties die gevraagd worden in het functieprofiel van rector aansluiten bij jouw capaciteiten. Je beslist na het gesprek zelf of je solliciteert. In het werving & selectieproces ben je dan vervolgens een van de kandidaten en worden je persoonlijke kwaliteiten vergeleken met de functie-eisen zoals vastgelegd in de profielschets.