‹ vorig bericht   bericht 2 van 236   volgend bericht ›

3 september 2020

Job Academie helpt moeilijk lerende jongeren in Waterwegregio sneller aan een baan

Op maandag 31 augustus 2020 heeft BOOR samen met Franciscus Vlietland Groep, De Zellingen, Stroomopwaarts, MEE Rotterdam Rijnmond en Teamgarantiebanen IJsselgemeenten de handtekening gezet onder de samenwerkingsovereenkomst Job Academie. Het Algemeen Dagblad schreef er onderstaand artikel over. 

Het project draaide al een paar jaar als pilot, maar heeft sinds maandag een officieel karakter: de Job Academie. Dat is een initiatief van Franciscus Gasthuis& Vlietland, De Zellingen, Stroomopwaarts, Stichting BOOR, MEE Rotterdam Rijnmond en Teamgarantiebanen IJsselgemeenten en heeft als doel heeft zeer moeilijk lerende jongeren sneller aan een baan te helpen. 

Desirée Curfs, directeur van Stroomopwaarts (participatiebedrijf van Schiedam, Vlaardingen en Maassluis), kan het zich nog goed herinneren. ,,Vier jaar geleden bespraken we dit initiatief voor het eerst in het ziekenhuis”, blikte zij terug. ,,Toen waren er nog veel haken en ogen, maar het enthousiasme was er. Dat is ook de basis voor dit succesvolle project. Het is fijn dat we elkaar hebben gevonden in het helpen van jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt.”

Vertegenwoordigers van Franciscus Gasthuis & Vlietland, De Zellingen, Stroomopwaarts, Stichting BOOR, MEE Rotterdam Rijnmond en Teamgarantiebanen IJsselgemeenten zetten maandag hun handtekening onder de samenwerkingsovereenkomst Job Academie. Het project is niet langer meer een succesvolle pilot, maar heeft nu een officieel karakter.

Samen hebben de partijen als doel naast de opleiding en stages driekwart van de zeer moeilijk lerende jongeren binnen drie maanden na de stage een baan voor (on)bepaalde tijd heeft bij Franciscus Gasthuis & Vlietland Vlietland, De Zellingen, stichting BOOR of binnen de regio Rotterdam Rijnmond. Voor de overige stagiaires zoekt men binnen 6 maanden een baan voor (on)bepaalde tijd.

Leerwerktraject
Het uitgangspunt van de Job Academie is simpel: Werken kun je leren. Leerlingen volgen een leerwerktraject in een bedrijf. In het laatste schooljaar van het voortgezet speciaal onderwijs of praktijkonderwijs is de student vijf dagen per week aanwezig op het bedrijf. De leerlingen krijgen daar les en lopen verschillende stages. De leerkracht en de jobcoach zijn er iedere dag om les te geven en te begeleiden op de werkvloer. Aan het eind krijgt de leerling deelcertificaten op mbo-niveau.

Binnen de Job Academie stellen Franciscus Gasthuis & Vlietland, De Zellingen en Stichting BOOR ieder 12 stageplaatsen beschikbaar. Zij zorgen voor les- en werkruimte. Stichting BOOR verzorgt het onderwijs aan de leerlingen via getrainde docenten en doet de nazorg. De jobcoaches en de schoolmaatschappelijk werker zijn ingehuurd bij MEE Rotterdam Rijnmond. MEE biedt de leerlingen ook ondersteuning voor het vervoer tussen woon- en stageplaats.

Stroomopwaarts vergoedt de trajectkosten voor deelnemers uit Schiedam, Vlaardingen en Maassluis en Teamgarantiebanen IJsselgemeenten doet hetzelfde voor de deelnemers uit Capelle aan den IJssel, Krimpen aan den IJssel en Zuidplas. Deze aanpak zorgt er voor dat de overgang van school naar werk vloeiender verloopt en de kans op een succesvolle loopbaan toeneemt.

Schwung
Dat Job Academie werkt, blijkt wel uit de praktijk. Zo gaf René de Jonge van De Zellingen, een instelling die mensen ondersteuning, begeleiding, verzorging of verpleging biedt als zij dat nodig hebben, aan dat de leerlingen tijdens de coronacrisis enorm zijn gemist. ,,We zijn uit voorzorg gestopt maar willen nu weer opstarten. Dat is maar goed ook want we hebben vooral hun enthousiasme gemist. De leerlingen geven schwung aan ons huis.”

Ook Marjolein Tasche, voorzitter van de raad van bestuur van Franciscus Gasthuis & Vlietland, is overtuigd van de noodzaak van Job Academie. ,,Wij hebben op de werkvloer gezien dat het nut heeft. Het project is ingeburgerd, de leerlingen ook. Wat ik mooi vind is dat zij waardevolle plekken innemen, bijvoorbeeld bij de receptie, maar ook in de schoonmaak en voeding. Ze draaien volop mee, spelen een rol van betekenis.”


Bron: Algemeen Dagblad