Ambities personeelsbeleid

1. Op basis van het strategisch personeelsbeleid en personeelsplanning wordt de ontwikkeling van medewerkers op alle niveaus begeleid, vastgelegd en gemonitord. Zowel gericht op individuele ontwikkeling als op de ontwikkeling van teams
2. Het bekwaamheidsniveau van leraren en schoolleiders is verhoogd en door registratie in het leraren- en schoolleidersregister geborgd.
3. 30% van de leraren en schoolleiders in het (speciaal) basisonderwijs heeft een wo-bachelor of een hbo- of universitaire master afgerond en nog eens 30% is daarmee gestart.
4. Van leraren en schoolleiders in het (voortgezet) speciaal onderwijs en voortgezet onderwijs heeft 50% een afgeronde master en is nog eens 10% daarmee gestart.
5. Ziekteverzuim beperken we BOOR-breed tot onder de 6%.
6. Mobiliteit wordt bevorderd en gemonitord binnen en tussen alle sectoren en op alle niveaus van de organisatie. Daartoe is op organisatieniveau zicht op kwalitatieve en kwantitatieve personele vraagstukken (meerjaren formatie- c.q. personeelsplanning).