Personeelsbeleid

Ten behoeve van het behoud, het wel­bevinden en de kostenbeheersing van het menselijk kapitaal van onze organisatie voeren we strategisch personeelsbeleid, waarbij de kwaliteit van onderwijs leidraad van handelen is. Het strategisch personeels­beleid van BOOR verbindt de ontwikkeling van de organisatie met de ontwikkeling van het personeel. Bij aanvang van het koersdocument wordt strategisch personeelsbeleid ontwikkeld en onder andere via de jaarplannen van de scholen uitgevoerd. Een onderdeel daarvan is een meerjarige formatieplanning passend bij de ontwikkeling van de scholen en het personeel. Verdere onderdelen zijn kwaliteits- en verbeter­management, scholing en ontwikkeling van alle medewerkers, ontwikkeling van en naar excellente leraren, professioneel leiderschap en meer mobiliteit, horizontaal en verticaal.